<style> p {margin-top:0px;margin-bottom:0px;} </style> <table border=0 width=100%% cellpadding=0 cellspacing=0 align=center> <tr> <td valign=top style='padding:8pt;'><font size=2>Developers refuse to be <br>managed. HAHA! Devel manages you.<br><br><br><blockquote style="border-top: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0.8ex 0pt 0pt; padding-bottom: 1ex;"><br>---------[ Received Mail Content ]----------<br><br> <b>Subject : </b>[vox] BayPIGgies meeting Thursday August 27,        2009: NEW: Managing        Software Developers<br><br> <b>Date : </b>Wed, 26 Aug 2009 17:35:22 -0700<br><br> <b>From : </b>jim &lt;jim@well.com&gt;<br><br> <b>To : </b>vox@lists.lugod.org<br><br><br><br><br><br>BayPIGgies meeting Thursday August 27, 2009: Managing Software<br><br>Developers <br><br><br><br><br><br>There's a last minute change in the BayPIGgies meeting: Alex Martelli <br><br>will present his thoughts on managing a software development team. <br><br>http://en.wikipedia.org/wiki/Alex_Martelli <br><br!
 ><br><br><br><br>Title: Managing Software Developers <br><br>by Alex Martelli <br><br><br><br>Managing software development projects can benefit from some<br><br>approaches that are rather different from most traditional management<br><br>techniques. Software developers operate with their own particular<br><br>mindset, culture, and reward system. To motivate and inspire a top<br><br>programming team, one type of ideal manager is a technical peer who<br><br>can jump into the code and work hands-on, together with the<br><br>developers, to solve thorny problems. Such technical involvement can<br><br>keep a project moving forward and help the manager build credibility<br><br>and trust within the team.<br><br><br><br>In this talk, Alex Martelli discusses some common management myths,<br><br>and shares some immediately useful advice for anyone involved in<br><br>managing software development projects.<br><br><br><br><br><br>NOTE BayPIGgies meets at the Symantec Vcafe, <br><br>at !
 Symantec's location at 350 Ellis Street in Mountain View. <br><br>http
://maps.google.com/maps/ms?oe=utf-8&amp;client=firefox-a&amp;ie=UTF8&amp;fb=1&amp;split=1&amp;gl=us&amp;ei=w6i_Sfr6MZmQsQOzlv0v&amp;hl=en&amp;t=h&amp;msa=0&amp;msid=116202735295394761637.00046550c09ff3d96bff1&amp;ll=37.397693,-122.053707&amp;spn=0.002902,0.004828&amp;z=18<br><br><br><br><br><br>BayPIGgies meeting information is available at <br><br>http://baypiggies.net/new/plone<br><br>_______________________________________________<br><br>vox mailing list<br><br>vox@lists.lugod.org<br><br>http://lists.lugod.org/mailman/listinfo/vox<br><br></blockquote><br><br><br><font color=# style='font-size: 9pt;'>-<a href="http://www.google.com/profiles/axiomfinity">Deadsmiley of Axiomfinity</a><br>
<p>
<a href="http://www.boincstats.com/signature/user_1955756.gif"><img src="http://www.boincstats.com/signature/user_1955756.gif"></a>
<a href="http://www.boincstats.com/signature/team_138957.gif"><img src="http://www.boincstats.com/signature/team_138957.gif"></a>
<p>
<a href="http://conferences.oreilly.com/oscon">
<img src="http://assets.en.oreilly.com/1/event/27/oscon2009_210x60.gif" width="210" height="60" border="0" alt="OSCON 2009" title="OSCON 2009" />
</a></font>
</font></td></tr>
</table>